Como é que a sua organização cria um local de trabalho justo?
Sexta-feira 19 de abril de 2019 às 14:48
Desenhar e desenvolver uma estratégia de bem-estar psicológico na organização, implementá-la e avaliá-la periodicamente é uma excelente ferramenta para criar um local de trabalho justo.
Esta estratégia deve incluir papeis, responsabilidades e compromissos bem como oportunidades, preferências, sucessos, fracassos, preocupações, fontes de stress e absentismo.
Esta estratégia deve ter como estrutura objectivos, alvos, participação de pessoas e grupos chave, actividades, comunicação, bem como resultados, impacto/eficácia e obstáculos esperados.
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