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Tem um colaborador que regressa ao trabalho após um problema de saúde mental?

Apesar do valor do trabalho para a recuperação de um problema de saúde mental, quem está a regressar pode sentir níveis elevados de ansiedade.

Enquanto supervisor de um colaborador que regressa ao trabalho após ter tido um problema de saúde mental, deve ter conhecimento sobre o que é um problema de saúde mental, a sua frequência, tipos, sinais, sintomas e causas (incluindo as que possam estar relacionadas com o trabalho), mas não só.

Deve igualmente ter conhecimento sobre a importância do diagnóstico precoce e intervenção profissional adequada e atempada, bem como prevenção de recaída.

Por outro lado, deve ter consciência do estigma associado a problemas de saúde mental.